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陜建機股份退休人員社會化管理移交工作按下快進鍵

/ 作者:王高爍


      “為這么多退休職工采集信息,我以為要排好久的隊,沒想到10分鐘不到就全部辦完了,還給我解讀了政策,咱公司人力資源部安排的真好,效率真高,謝謝你們!” 6月24日上午,剛剛采集完信息的公司退休職工劉師傅高興的對人力資源部工作人員說道。
      截止6月30日下午,陜建機股份為期7天的企業退休人員社會化轉移現場信息采集工作全面結束。人力資源部不但提前完成了陜建機股份827名退休職工的現場信息采集工作,還全力協助陜建機集團完成了1700名退休職工的現場信息采集工作。


      企業退休人員社會化管理移交工作是黨中央的重要決策部署,是企業輕裝上陣,實現高質量發展的重要舉措。陜建機股份黨委書記、董事長楊宏軍同志高度重視,決策部署,要求克服各種困難、想盡一切辦法,將該項事關退休人員切身利益的工作辦好,辦扎實。負責此項工作的人力資源部統籌實施,以高度的責任感迅速推進企業退休人員社會化管理服務移交工作。
      人力資源部在集中解讀了《西安市企業退休人員社會化管理服務工作實施方案》文件精神后,針對退休職工人數多、工作任務重、時間緊、情況復雜等情況,制定方案,精心組織,保證忙而不亂,繁而不雜,多而不錯,高質量完成2500名退休職工現場信息采集及核對工作,考慮到退休職工年齡和身體等各種因素,最終決定引用銀行現行柜臺業務運行模式,通過現場抽號、休息區等候、柜臺叫號,面對面錄入采集、審核柜臺簽字、專人解決疑難問題的流水線作業方法,大大提高了工作效率,有效降低了出錯風險,100%達到預期效果。


      退休職工現場信息采集工作只是陜建機股份快速推進企業退休人員社會化管理的第一步,接下來人力資源部將在一個月內完成全部退休職工的數字化檔案整理,與200個社區簽訂移交協議、組織交接及西安市退休人員社會化管理移交工作平臺的數據完善等工作。確保退休職工的合法權益及群體穩定。
 
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